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人民日報紅船觀瀾:選人用人,講擔(dān)當(dāng)重擔(dān)當(dāng)

盛若蔚
2019年01月08日06:54 | 來源:人民網(wǎng)-人民日報
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  疾風(fēng)知勁草,板蕩識誠臣。“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”,是識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準。

  黨的歷史上,老一輩革命家作出了擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺。劉華清同志對待重要工作,總是親力親為、敢于負責(zé)。在“東方紅一號”衛(wèi)星研制過程中,他冒著風(fēng)險毅然拍板,告訴科研人員“技術(shù)問題你們負責(zé),其他問題我來負責(zé)”。與此相反,不久前西部某縣督查組督查時發(fā)現(xiàn),兩個鄉(xiāng)的黨委書記在推進精準扶貧中不作為、不擔(dān)當(dāng),消極應(yīng)付,工作嚴重滯后,當(dāng)?shù)馗刹咳罕姺从硰娏,縣委常委會研究決定,對二人予以免職。識人察人看擔(dān)當(dāng)、選人用人重作為,把敢扛事、愿做事、能干事的擔(dān)當(dāng)者大量選出來、大膽用起來,形成強烈的正向激勵效應(yīng),就會鼓勵和帶動更多干部積極擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)進取。

  “干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可”,這是選拔干部的根本依據(jù)。干部干部,“干”字當(dāng)頭。近幾個月來,中央新聞媒體開設(shè)“新時代擔(dān)當(dāng)作為典型風(fēng)采”專欄,集中報道改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀干部先進事跡,激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為,社會反響熱烈。為什么他們的事跡能夠引發(fā)共鳴?只要檢索他們是怎么干的,答案不言自明。他們中,有的關(guān)鍵時刻豁得出來,有的重大任務(wù)頂?shù)蒙先,有的甚至冒著生命危險沖鋒在前……看一個干部是否對黨忠誠并不抽象,反而十分具體,最根本的一把“尺子”,就是干事。有為才有位,干了什么、干了多少、干得咋樣,組織和群眾都看在眼里、記在心里。那些在攻堅克難中敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部,絕不會被埋沒,一定有機會、有舞臺。

  正如習(xí)近平總書記所強調(diào)的,“我們現(xiàn)在所處的,是一個船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候,是一個愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時候!备母锿七M到今天,比認識更重要的是決心,比方法更關(guān)鍵的是擔(dān)當(dāng)。無論是統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局,還是協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局;無論是貫徹落實新發(fā)展理念,還是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化,尤其是落實好黨的十九大確定的一系列重大戰(zhàn)略部署,無不需要廣大干部積極作為、主動擔(dān)當(dāng),迫切需要在更寬領(lǐng)域、更大范圍發(fā)現(xiàn)、選拔一大批改革攻堅的促進派、實干家。一代人有一代人的使命擔(dān)當(dāng),當(dāng)干部隊伍中涌現(xiàn)出越來越多的“寬肩膀”“鐵肩膀”,每一代人就一定能夠為下一代人跑出一個好成績。

  《 人民日報 》( 2019年01月08日 19 版)

(責(zé)編:馮粒、王倩)

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